Team traject

Succesvolle teams weten ze waar ze het voor doen. Het team heeft een doel waaraan de teamleden zich verbinden en samen voelen zij zich verantwoordelijk voor het resultaat. De inrichting van het team, zoals de samenstelling, de taakverdeling, en de werkprocessen zijn afgestemd op de bedoeling. Omdat de omgeving van het team continue verandert, zijn teams voortdurend in beweging. Teams die het goed doen, evalueren hun doelstellingen, beschreven taken en werkprocessen regelmatig.

Soms stagneert de flow in een team en is het tijd voor een evaluatie. Zijn de doelstellingen helder? Past de manier van werken nog bij wat de omgeving vraagt? Wat kan beter? Soms zit er in het team iets scheef in de onderlinge relaties: niet uitgesproken irritaties, een onopgelost conflict. Dan kan teamcoaching helpen.

Geïnteresseerd?

Neem contact op voor meer informatie.

Neem contact op